Jika Anda mencari sumber pendapatan tambahan, Anda dapat mengambil pekerjaan musiman ketika ada tuntutan tenaga kerja puncak di Inggris untuk pekerja musiman Visa UK. Industri seperti pertanian, pariwisata dan keramahtamahan, dan bahkan layanan pengiriman mempekerjakan pekerja melalui visa pekerja musiman untuk menangani peningkatan beban kerja selama waktu permintaan puncak.
Di Inggris, visa pekerja musiman memungkinkan pekerja asing memasuki negara untuk pekerjaan pertanian musiman seperti memetik buah dan sayuran atau produksi unggas. Pekerja dapat bertahan hingga 6 bulan atau kurang di negara ini, tetapi tidak dapat menetap secara permanen di Inggris melalui visa ini.
Orang -orang yang ingin dibayar saat mengalami kehidupan di Inggris untuk sementara waktu dapat menggunakan jalur visa ini. Juga, orang -orang yang memiliki kecintaan pada pertanian dan sukarelawan cinta juga dapat memperoleh manfaat dari visa ini.
Artikel ini ada di sini untuk membimbing orang -orang ini tentang apa yang dimaksud dengan visa pekerja musiman, persyaratan kelayakan, bagaimana mendaftar, dan hak dan tanggung jawab Anda sebagai karyawan sementara.
Apa yang diharapkan sebagai pekerja sementara dengan visa pekerja musiman pada tahun 2025
Skema pekerja musiman Inggris menciptakan visa ini untuk memungkinkan pekerja yang memenuhi syarat memasuki Inggris untuk bekerja untuk waktu yang singkat di sektor pertanian. Secara umum, ahli hortikultura melakukan peran seperti manajemen nutrisi, mengawasi kesehatan tanah dan mengawasi produksi tanaman.
Pemilik pertanian dapat mencari orang untuk peran itu secara lokal, tetapi selama waktu panen lebih banyak tangan diperlukan untuk memilih buah dan sayuran. Sebelum waktu panen mendekat, petani sudah tahu seberapa menuntut pekerjaan selama periode itu dan mereka mulai sumber untuk tangan tambahan.
Jika mereka tidak dapat mendapatkan peserta yang bersedia melakukan pekerjaan musiman, skema tersebut kemudian memungkinkan mereka untuk mempekerjakan pekerja asing yang tertarik untuk datang pada periode itu, membantu, dibayar dan kembali ke negara mereka.
Beberapa pekerja musiman mengembangkan hubungan yang baik dengan majikan mereka, dan dapat kembali setiap tahun. Idenya adalah bahwa begitu Anda selesai dengan layanan Anda dan telah menerima pembayaran, Anda kembali ke negara Anda.
Ini berarti bahwa jika Anda melamar visa ini dengan harapan menetap secara permanen di Inggris, Anda akan sangat kecewa. Pemerintah Inggris telah dengan jelas menyatakan bahwa visa pekerja musiman hanya untuk kunjungan kerja sementara dan jangka pendek saja.
Sifat sementara dari visa pekerja musiman tidak terbatas pada masa tinggal Anda di Inggris, tetapi juga dalam jenis pekerjaan yang dapat atau tidak dapat Anda lakukan dengan visa ini.
Anda diizinkan melakukan pekerjaan berikut:
- Memetik buah.
- Panen sayuran
- Tukang daging
- Pembunuh ayam dan/atau pemetik
Di sisi lain, pemegang visa ini tidak diizinkan untuk bekerja sebagai pekerjaan kedua, bekerja dalam pekerjaan yang tidak secara khusus dijelaskan dalam COS mereka, atau mengambil pekerjaan permanen. Mereka juga tidak diizinkan membawa tanggungan (pasangan atau anak -anak), atau meminta dana publik.
Tidak mungkin untuk beralih ke rute visa lain atau sebaliknya, dan pemegang juga tidak dapat memperpanjang visa ini.
Memahami persyaratan visa Inggris untuk peluang kerja musiman
Agar memenuhi syarat untuk visa pekerja musiman Inggris pada tahun 2025, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:
- Menjadi usia kerja yang sah, yaitu 18 tahun ke atas.
- Harus menerima tawaran pekerjaan dari majikan sponsor yang berbasis di Inggris yang memiliki pertanian atau mengelola satu.
- Pasti mendapatkan sertifikat sponsor (COS) dari majikan Anda.
- Entah Anda dapat menghidupi diri sendiri secara finansial (dengan memiliki setidaknya 1270 pound di akun Anda), atau majikan Anda setuju untuk mensponsori Anda untuk bulan pertama.
- Sertifikat izin polisi Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki catatan kriminal yang bersih.
- Jika diperlukan Anda, Anda mungkin harus mengirimkan tes TB atau sertifikat medis lainnya yang mengkonfirmasi Anda dapat bekerja.
- Anda harus mengonfirmasi bahwa Anda hanya berniat bekerja selama 6 bulan (untuk sektor hortikultura) atau antara 2 Oktober hingga 31 Desember (untuk produksi unggas) dan tidak lebih.
- Anda harus memiliki ikatan yang kuat dengan negara asal Anda yang menunjukkan bahwa Anda berniat untuk kembali setelah pekerjaan Anda di Inggris selesai.
Cara melamar visa pekerja musiman di Inggris untuk pekerjaan sementara pada tahun 2025
Untuk melamar visa ini, kunjungi situs web resmi Home Office, dan isi formulir aplikasi.
Lengkapi formulir dengan detail akurat Anda.
Unggah dokumen yang diperlukan.
Untuk memverifikasi identitas Anda, Anda menjadwalkan dan menghadiri janji temu biometrik di pusat aplikasi visa, atau Anda mengunduh aplikasi 'UK Immigration: ID Check'.
Membayar biaya yang diperlukan
Kirimkan aplikasi Anda.
Dokumen yang Anda perlukan untuk aplikasi ini meliputi:
- Paspor yang valid
- Cos nomor referensi
- Surat undangan dari majikan Anda menunjukkan tawaran pekerjaan Anda.
- Bukti dana. Pengecualian terletak di mana majikan Anda menyatakan bahwa mereka mencakup biaya hidup bulan pertama Anda.
- Terjemahan resmi dokumen Anda (jika tidak dalam bahasa Inggris atau Welsh).
- Hasil tes tuberkulosis
Majikan Anda juga perlu memberikan bukti dukungan dari Departemen Lingkungan, Urusan Makanan dan Pedesaan (DEFRA) dan menyajikan lisensi sponsor mereka.
Itu Biaya aplikasi untuk visa pekerja musiman Pada tahun 2025 adalah 319 pound.
Pelamar untuk visa ini juga diharuskan membayar biaya tambahan kesehatan imigrasi yang biasanya 1.035 per tahun. Namun, karena biaya tambahan ini dihitung dalam blok enam bulan, mereka dapat membayar 517,5 pound selama 6 bulan mereka akan tinggal.
CATATAN Bahwa jika Anda melamar produksi unggas, maka aplikasi Anda harus dimulai dari 15 November.
Pekerja Musiman Di Inggris: Hak dan Tanggung Jawab untuk Karyawan Sementara
Sebagai pekerja musiman, Anda berhak atas upah minimum pertanian, upah minimum nasional, atau upah hidup nasional. Anda berhak atas satu hari libur per minggu setelah bekerja selama 48 jam seminggu.
Jika Anda bekerja selama lebih dari 6 jam sehari, Anda berhak atas istirahat 20 menit. Kemudian di antara shift Anda, Anda harus memiliki setidaknya 11 jam untuk beristirahat dengan benar. Jika Anda menjauh dari pekerjaan selama empat hari atau lebih, Anda berhak atas pembayaran sakit hukum dan kondisi kerja yang sama dengan karyawan tetap.